Perspektiven

Die berufliche Perspektive ist ein lebenslanger persönlicher Prozess, der sich entwickelt und verändert. Sie ist ein Blick in die Zukunft und zeigt, was man langfristig in seiner Karriere erreichen möchte.

Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen im Einklang mit ihren beruflichen Zielen den Weg zur Fachkarriere oder auch zur Führungskarriere an.

Bei der Fachkarriere vertieft man die Kompetenzen und wird zum Experten eines Fachgebietes und kann damit bei allen Aufgaben als Spezialist und Ratgeber unterstützen. Das kann man bei Lorenz Consult im Projektmanagement oder als Experte im Hochbau, in der Haustechnik, in der Tragwerksplanung oder als Spezialist in der Konstruktion und auch als Profi in der Bauaufsicht oder BauKG. 

Bei der Führungskarriere übernimmt man Verantwortung für eine Abteilung oder ein Projektteam. 

Wir fördern Junior-Kandidat:innen während der Ausbildung mit Angeboten von Praktika, Teilzeit-Jobs oder Abschlussarbeiten.

Nach Abschluss der Ausbildung haben Juniors gut ausgebildete und erfahrene Experten mit Rat und Tat an ihrer Seite. 

Wir coachen Mitarbeiter:innen, die sich weiterentwickeln möchten und dabei Unterstützung brauchen.

Bei einem wachsenden Unternehmen wie Lorenz Consult ZT GmbH sind auch interne Nachbesetzungen erwünscht und man kann intern zwischen den Abteilungen oder zwischen verschiedenen Standorten wechseln.

Wir haben viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten und mit unserem hohen Weiterbildungsbudget können fachliche, aber auch soziale Kompetenzen ausgebaut werden, um für den nächsten Karriereschritt bereit zu sein.  

Viele weitere Personalentwicklungsmaßnahmen werden angeboten, um den Mitarbeiter:innen eine erfüllende Karriere zu ermöglichen.

Klingt spannend?

Egal ob Berufseinsteiger:in, Mitgestalter:in mit Berufserfahrung oder Quereinsteiger:in,

wir freuen uns über Ihre Bewerbung!